Omikron çalışma nizamına yansıdı
Omikron varyantının yaygınlaşmasının tesiriyle Kovid-19 hadiselerinin süratle artması çalışma tertibinde değişiklik getirdi.
Türkiye İnsan İdaresi Derneği (PERYÖN) tarafından yapılan bir araştırma ofislere dönüş planlarının bir müddet daha askıya alındığını ortaya koydu. Omikron ve olay sayısı artışları nedeniyle “Çalışma Tertibi ve Aktiflik araştırmasına” nazaran, şirketlerin yüzde 44’ü çalışma sisteminde değişikliğe gitti. Değişikliğe giden şirketlerin yüzde 68’i konuttan çalışma oranın artırırken yüzde 15’i büsbütün meskenden çalışmaya geçti.
Araştırma sonuçlarını pahalandıran Türkiye İnsan İdaresi Derneği Lideri Buket Çelebiöven, “Değişiklik yapmadığını iletenler yüzde 56 oranında. Lakin bunların içinde de zati hibrit çalışmaya geçmiş yahut saha çalışanları hariç hale büsbütün konuttan çalışan olan firmalar yer alıyor” tabirlerini kullandı.
Toplantılar uzaktan
Etkinliklerini iptal eden ya da değişikliğe giden şirketlerin oranı yüzde 69 olurken şirketlerin yüzde 35,71’i ofis ya da alanda çalışmayı durdurdu. İptal edilen aktifliklerin dağılımında toplantılar başı çekti. Toplantıların yüzde 76,53’ü online yapılmaya başlandı. Kutlamaların yüzde 71,51, aktifliklerin yüzde 68,37’si ve eğitimlerin de yüzde 63,27’si uzaktan yapılır oldu.
