Halka arz edilen şirketlerin idare heyetinin tamamı erkeklerden oluşuyor
Türkiye’de halka açık şirketlerde bayan idare şurası üyesi oranı 2022 sonu prestijiyle yalnızca yüzde 17.5 düzeyinde. Bu oran, evvelki yılki yüzde 15.3’ün üzerinde olsa da küresel ortalama olan yüzde 20’nin ve Avrupa Birliği ülkelerindeki yüzde 30.6 ortalamasının altında.
Halka Açık Şirketlerde Bayan Yöneticiler Raporu 2022’ye nazaran halka açık şirketlerimizin yüzde 33.3’ünü yalnızca erkeklerden oluşmuş idare heyetleri yönetiyor. BIST100 şirketleri içinde 21’i, tamamı erkeklerden oluşan idare konseyleri tarafından yönetiliyor.
Dünya gazetesinden Hasret Ermiş Beyhan’ın haberine nazaran bu sayı 2021 yılında 26’ydı. Rapor, Sabancı Üniversitesi Kurumsal İdare Forumu (CGFT) tarafından Egon Zehnder ile birlikte hazırlandı. Şirketlerin idare şuralarını bayan yöneticiler aracılığıyla güçlendirmeyi amaçlayan “Bağımsız Bayan Yöneticiler Projesi” kapsamında hazırlanan Halka Açık Şirketlerde Bayan Yöneticiler Raporu ile 2012’den beri idare heyetlerindeki bayan sayısındaki gelişime ışık tutuyor.
YÖNETİM HEYETİNDE BAYAN OLAN ŞİRKETLER YÜZDE 7,5 ARTTI
Rapora nazaran idare konseyinde bayan olan şirketlerin oranı son 10 yılda yüzde 10’dan 7.5 puanlık artış gösterdi. Rapora nazaran 2021’de BIST’e kayıtlı olan 475 şirketin hisse sahipleri 2022 yılı genel şuralarında idare şuralarına 3 bin 211 yönetici atadı. Bu yöneticilerin yüzde 32,6’sını bağımsız idare heyeti üyeleri oluşturdu.
Kadın üye oranı ise toplamda yüzde 16,7’den 17,5’e yükseldi. 2022’de halka açık 475 şirketin 158’inin idare şuralarının tamamı erkeklerden oluşurken, BIST-100 içinde 21 şirket hala tamamı erkeklerden oluşan heyetleri tarafından yönetiliyor. Tüm BIST şirketlerinin yalnızca 41’inin idare şurası lideri bayan. Yalnızca 25 şirketin idare heyetinde bayan CEO’su bulunuyor. Bu oran BIST şirketleri içinde yalnızca yüzde 5.3’e karşılık geliyor.
Raporda, bayana yönelik şiddetteki artışa da vurgu yapılarak şöyle denildi: “2022’de Türkiye’nin Cinsiyet Eşitliği notunda düzgünleşme olmadı. Türkiye listede bu yıl daha az ülke kapsandığı için sıralamada 130’dan 124’e yükseldi. 2022’de bayana şiddet artarak devam etti.
16 BAYAN İŞ YERİNDE ÖLDÜRÜLDÜ
Kadın cinayetleri ve kuşkulu bayan vefatları 579’e yükseldi. 16 bayan iş yerinde öldürüldü. Sayılar, 2020’den bu yana cinsiyete dayalı şiddette artışı gösteriyor. Şirketlerin idare şuralarında bayanların pozisyonu şirketlerin faaliyet gösterdiği daha geniş bağlamla yakından ilgilidir. İnsan hakları ve demokrasi hem özel hem de kamusal alanda eril onarımla el ele geriliyor.”
Rapor, BİST’e yeni katılan şirketlerin idaresindeki bayan varlığını da tahlil ediyor. Buna nazaran BİST’e yeni dahil olan şirketlerin idare konseyindeki bayan oranı yüzde 15.5 ile BİST ortalamasının altında. Raporda yatırım bankalarının halka arz sürecinde idare şurası yapısı kelam konusu olduğunda bayanın güçlendirilmesi konusundaki yönlendirmede zayıf göründüğü vurgulanarak, halka arz kurallarında bu tarafta bir ayarlama yapılmasına işaret edildi.
patronlardunyasi.com
